Wir bauen KI-Video-Agenten, mit denen jedes Unternehmen Videos im eigenen Corporate Design erstellt
Arbeite mit uns daran, Video für Kommunikation, HR und Marketing einfach zu machen.
cofenster auf einen Blick
cofenster ist die KI-Video-Plattform für Unternehmenskommunikation. Mit unseren KI-Video-Agenten produzieren Teams aus Kommunikation, HR und Marketing Videos im Corporate Design, in jeder Menge.
- Gegründet: 2019
- Sitz: Hamburg
- Gründer: Tom Vollmer und Oliver Wegner
- Produkte: KI-Video-Agenten Milo (Highlight-Clips aus Aufnahmen), Ella (geführte Aufnahmen mit Mitarbeitenden) und Theo (Text zu Video), dazu Brand Templates für 100% Markenkonformität
- Für wen: Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden; Interne Kommunikation, HR und Employer Branding, Marketing
- Kunden: mehr als 300 Unternehmen, darunter Commerzbank, Continental, Hermès, Hewlett Packard, Hugo Boss, Rewe und Vorwerk
- Sicherheit: nach ISO 27001:2022 zertifiziert, DSGVO-konform, auf die EU-KI-Verordnung ausgerichtet, Server in Deutschland, Einmalanmeldung über den eigenen Identitätsanbieter
Werde Teil der
Video-Revolution
Unsere Teammitglieder sind leidenschaftliche, neugierige und ehrgeizige Menschen aus aller Welt. Werde Teil unseres Teams und arbeite gemeinsam mit uns an der KI-Video-Revolution.
Wer wir sind undwie wir sein wollen
Wir handeln mutig
Anstatt zu viel zu grübeln oder zu planen, konzentrieren wir uns darauf, die Arbeit zu erledigen. Bei cofenster haben wir uns dafür entschieden, als Team mutige Schritte zu gehen. Wir stellen uns Risiken, fördern den Mut und wissen, dass echtes Wachstum aus Fehlern entsteht.
Wir kommunizieren präzise
Bei cofenster kommunizieren wir nicht einfach nur, wir streben eine hervorragende Kommunikation an. Wir formulieren unsere Gedanken klar und vermeiden Zweideutigkeiten. In Gesprächen hören wir zu, um zu verstehen, statt zu antworten.
Ich übernehme Verantwortung
Wir fördern eine Kultur der Verantwortlichkeit, in der jeder Einzelne die Verantwortung für seine Handlungen und Ergebnisse übernimmt. Wir sind rechenschaftspflichtig für die Arbeit, die uns zugewiesen wurde, und für die Arbeit, die noch getan werden muss. Wenn wir sehen, dass es eine Lücke gibt, übernehmen wir aktiv Verantwortung, um sie zu schließen.
Wir sind nicht unsere Arbeit
Wir stellen uns Herausforderungen und gehen Probleme direkt an. Wir verstehen, dass ehrliches Feedback geben und erhalten ein Zeichen gegenseitigen Respekts ist und den Weg für gemeinsames Wachstum ebnet. Du bist nicht deine Arbeit.
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Häufig gestellte Fragen
Ja. Du kannst uns gerne eine direkte Nachricht schicken. Wir freuen uns darauf, mit dir in Kontakt zu treten und herauszufinden, wie du unser Team bereichern kannst.
Wir bemühen uns, allen Bewerber:innen innerhalb von 1 bis 2 Wochen zu antworten. Dann teilen wir dir mit, ob wir mit dir sprechen möchten, weitere Informationen benötigen oder ob deine Bewerbung nicht zu dem passt, was wir gerade suchen.
Wir wissen, dass konstruktive Kritik für deinen beruflichen Werdegang sehr wichtig ist. Wir versuchen unser Bestes, um persönliches Feedback zu geben, können dies aber nicht garantieren.
Ja. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten an, bei cofenster zu arbeiten, und freuen uns, die perfekte Lösung für dich und uns zu finden.
Wir wünschten, wir könnten mit allen Bewerber:innen sprechen, aber die Zahl der hochqualifizierten Bewerbungen für eine Stelle ist oft zu groß, um dies zu ermöglichen. Du kannst sicher sein, dass uns jede Einstellungsentscheidung schwerfällt und deshalb gut überlegt ist.